想像一下，當我們所在的工作團隊面臨一個看似不可能的任務，隨著目標任務deadline接近，成員們的壓力不斷提升。但在這關鍵時刻，團隊成員間發生了一種奇妙的轉變，彼此逐漸變得合作無間，每個人的工作技能、專長與熱情被高度激發。突然之間，困難被逐一解決，離目標成果逐漸靠近。彷彿有一股肉眼不可見的力量驅動著整個工作團隊，團隊效率突然大幅提升，這種神奇的現象是如何發生的？這就是團隊心流（Team flow）的魔力！ 繼續閱讀 團隊心流的魔力：提升效能的關鍵

　　在一家繁忙的科技公司裡，有位相當具有能力的員工，但公司的文化總讓他感覺到受局限：在公司中，人們似乎更重視與生俱來的天賦而非後天成長。員工們的創意常被忽略，合作被視為次要，領導者與主管總是尋找已有更高成就、地位或經歷的人才。這些讓他感到自己的潛力無處可施，甚至開始懷疑自己在這樣的環境下是否真的能夠成長和成功。

　　這種定型心態（fixed mindset）的文化不僅限制了他，也影響了其他同事們。然而，這並非個別案例。最近的研究發現，組織心態對員工的知覺、信任與承諾有著深遠的影響。當公司抱持成長心態（growth mindset）時，員工們感受到更多的合作、創新與道德行為。這種正面的環境鼓勵員工相信，通過努力和學習，他們可以進步並成功。
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