As-tu mange？ 各位讀者可能滿頭問號，這其實是一句法文的【你吃飯了沒？】。在朋友之間可能有學過一兩句外文的，偶而冒出一句，可能彼此笑笑便過了。但若在組織之中，你的同事都在用法文溝通，而你不會，情況可就不那麼好玩。 繼續閱讀 被語言排擠了嗎？

如果你今天在路上撿到一支魔法棒，可以任意改變職場上不滿意的地方，像是換一個脾氣好一點的老闆、增加多一點休息時間或是把無聊的工作變得有趣而且更有意義，你最想要改變什麼呢? 繼續閱讀 用職場上「看不見的手」提高工作投入

你是否曾經被主管認為不具有領導重要專案的能力？又或者同事告訴你，你的想法不可能付諸實行？這種感受到他人（如主管、同事、客戶等等）不期盼自己會成功的經驗，被稱作劣勢者期待（underdog expectation）。當你認為自己不被看好時，會化悲憤為力量，證明自己可以成功；抑或是，信心受到打擊，就此一蹶不振？ 繼續閱讀 不被看好，也是一種力量

即使勞基法規定了許多員工可以加班與不能加班的規定，不過對於那些不太受疫情影響，對那些還算賺錢的產業來說，能夠加班好像也是一種幸福。稍微深思一下，會發現父母親那個年代，努力加班是有機會獲得大量的財富和機會，不過在現今的產業環境，加班有時候是一種不得不的選擇。有些時候，加班，不再是視任務需要，而是一種公司文化，是一種個人負責精神的展現，或是一種逃避家庭責任的完美理由。 繼續閱讀 可不可以加班