小明是一名有著三個孩子的父親，由於要一起幫忙照顧孩子，公司允許小明居家辦公（worked from home）。這對小明來說是再好不過了，能夠自由地安排工作時間與顧及家庭，但居家辦公後卻面臨著一件令他困擾的事情。即使居家辦公，不用每天面對面與主管接觸，但主管要求小明每天五點的時候要回報今日的工作進度，甚至會時不時的打電話給小明詢問當下正在做什麼事情，確保小明有在認真工作。這樣的做法讓小明認為自己受到主管的嚴密監控，認為主管不夠信任自己，也因為主管持續監控的行為影響到自己心情，反而覺得居家辦公是一件不開心的事情。看完小明的案例，不知道有居家辦公過的讀者們是否也遭遇同樣的困擾了呢？Zheng等人（2023）的研究，即證實了主管的監控行為會對員工帶來不好的影響。 繼續閱讀 真的好困擾！遠距上班後，主管還是持續的監督我上班