自我調整,最新研究工作上的自我調整行為 在組織中主管與部屬之間的互動是雙向的,當互動關係是正向的,主管與部屬之間會更願意互相貢獻知識、幫助對方以促進達到工作目標。 繼續閱讀 工作上的自我調整行為 PantryIOPsy茶水間心理學2019-06-302019-09-02發表留言