Xu等人(2022)為了檢驗究竟何種味覺的刺激能夠影響創造力，蒐集了一系列味覺測驗的資料。研究發現，甜味的味覺刺激比起其他酸味、苦味等更有助於創造力的表現。此外，甜味雖然不與正向的情緒激發有所關連，但甜味作為一種正向的內隱情感線索，可以增加認知靈活性與創造力。 繼續閱讀 吃甜食真的能提升工作場所的創造力?

迄今為止，儘管社會越來越期望企業家（entrepreneur）在剛開始創業時可以表現出模範的領導，但還是很少有研究探討臉部的外觀與創業間的關係。Stefanidis（2022）為了補足這研究的缺口，透過使用視覺計算工具和企業家和非企業家的樣本，調查了三個面部特徵──面部寬高比（facial width‐to‐height ratio, fWHR）、顴骨突出（cheekbone prominence）和面部對稱性（facial symmetry）──與個人成為企業家的可能性和創立公司的業績是否相關。最後研究指出顴骨突出、面部對稱性和整體面部外觀與成為企業家的可能性有關；然而， fWHR 與個人成為企業家的可能性反而是無關。 繼續閱讀 在創業裡，臉的吸引力重要嗎？

在日常生活中，人們互惠互利可以說是維繫社會和諧的重要行為。但是，當我們的幫助並不能為對方帶來好處時，對於幫助者而言，可能會感到罪疚。

當我們面對幫助失敗，我們很可能會產生自我疼惜（self-compassion），也就是在面對挑戰或痛苦時，能同理並善待自己的程度。但單純降低罪疚感並不能讓幫助者重新幫助他人，重要的是，自我疼惜感會增加幫助行為的自我效能感，讓幫助者認為自己在相信自己在未來可以幫得上忙。 繼續閱讀 幫助失敗後的自我疼惜

在重視道德倫理的華人社會，整個社會運行於道德規範之下，在行為之前需要以「他人及社會的觀感」作為優先考量，若是違反了，便會產生「丟臉」、「羞恥」的情緒。在這樣的社會風氣下，便發展出獨有的「恥感文化」。然而，人們何時會產生羞恥感，以及在歷經負向情緒後會如何自我復原呢？ 繼續閱讀 達不到主管的期望，讓你自我懷疑了嗎？