在工作場域中，我們常常會遭遇部屬受到主管的不當督導（Abusive Supervision）的情況，舉例來說，主管對部屬展現有敵意的語言或是非語言的行為。然而，這種貌似傷害部屬的行為，將有可能提升部屬在工作上的表現，這將取決於部屬如何解釋主管一連串的攻擊性行為。 繼續閱讀 主管的不當督導也可以提升部屬效能?