員工的誠實與不誠實，對於組織將會有極大的影響，不誠實的員工可能會為組織帶來傷害或賠償。根據常民理論，當員工自身對於誠實的看法，是認為誠實需要耗費大量的心力的，他會不會選擇不那麼誠實呢？ 繼續閱讀 員工認為誠實是件費力的事，會不會因此選擇不誠實了？