在一個團隊中，小明是一位積極主動且有許多想法的員工。他相信自己具備領導者的特質，時常發表自己的想法，希望成為團隊的意見領袖來領導他們沒有主管的團隊。然而，其他同事卻不把他當一回事，討論重要工作時都把他排除在外，指示小明遵循其他資深同事的指導，若員工遇到此情形究竟會有什麼影響呢？ 繼續閱讀 我是誰？你覺得我是誰？是領導者還是追隨者？─認同的一致性