在職場中有時候會碰到這樣的情況，主管要求員工必須一步一步照著他的意思走，不給員工自主決定的空間，無論是工作進度的安排、做決策的權限、或是執行工作的方式。對員工而言，長期處於這種被剝奪選擇權的工作氛圍中，可能會有損其工作滿意度、工作表現，甚至是員工的職場心理健康。即便如此，給員工全然的工作自主性又會是好的嗎？ 繼續閱讀 給我工作自主性 好嗎？