自戀型領導者對工作充滿信心和熱情，勇於做出大膽決定、帶領團隊迎向挑戰，然而，過度的自信也可能使他無法從錯誤中學習，甚至做出危害組織的行為。有鑑於此有什麼是組織能做的呢？ 繼續閱讀 當自戀型的主管遇上組織不公平

想像一下公司的CEO如果是個自戀狂──過度自信、強烈的自我優越感、對於讚美和權力的有濃厚的慾望、為了自身利益喜歡操縱他人，將會對公司有什麼影響呢？ 繼續閱讀 「我們法庭見！」自戀型領導者對於公司訴訟狀況的影響