談到依附型態 (attachment styles)，過去多半會關注在嬰兒面對陌生情境所展現出的行為表現，然而現在也有研究發現，依附理論的觀點或許也能適用於職場中，用以說明主管和部屬間的互動關係。 繼續閱讀 身為主管，不要吝嗇給予員工支持！

競爭激烈的環境下，創造力是公司得以長期發展關鍵之一，而領導者何以喚醒成員對問題的意識，並引導新點子的發想呢…. 繼續閱讀 謙遜的領導風格，能增加團隊的創造力？