很多時候，最成功的科學家並不是最聰明的那些人，而是那些被好奇心驅使，一定要知道答案不可的人。Weick認為，在組織易變化不穩定的時期，好奇心是組織最需要的特質，因為好奇心能夠讓人們有創造力地適應不斷變化的環境。雖然好奇心會被看做是一種分散注意力的表現，但研究表明，它可以通過增強創意來提供積極的結果。好奇心會使人減少不確定感，激發我們對未解決難題的探索行為。 繼續閱讀 好奇心使貓咪更有創造力——好奇心是創造力的驅力

我們總認為，科學家一定是最聰明的那群人。然而，最成功的科學家往往不是最聰明的那些人，而是那些被好奇心驅使、一定要知道答案不可的人。 繼續閱讀 好奇心使貓咪更有創造力—好奇心是創造力的驅力