撰文者：國立中正大學心理學系工商心理學研究室 助理研究員 范姜竣 想像一下你今天正穿著一件有著logo的T恤，那件T恤的正面會是圖 … 繼續閱讀 想與同事更親近嗎？也許你該這麼做⋯⋯

撰文者：國立中正大學心理學系工商心理學研究室 助理研究員 王子寧 真誠領導（authentic leadership）是過去十年相 … 繼續閱讀 為什麼會覺得他是真誠領導呢？

撰文者：中原心理學系工商心理學研究室 助理研究員 曾宥綾 「都來多久了，這種事情還要我教喔？新來的都比你好！」 這些話，你聽過嗎？ … 繼續閱讀 主管明明待你不好，為何你還願意幫助他？

撰文者：中原大學心理學系工商心理學研究室 助理研究員 曹瑞君 「此處不留人，自有留人處。」 在諸多工作不如意的場景裡，總 … 繼續閱讀 好聚好散還是互相傷害：當員工想離職時會做出什麼事？

撰文者：國立中正大學心理學系 陳昱妏 人與人之間如何溝通失敗的訊息，是生活中常見的問題，在組織中訊息如何傳遞也是一門學問。 組織中 … 繼續閱讀 領導者需要隱瞞組織過去的失敗嗎?

撰文者：國立中正大學心理學系 陳昱妏 從2019年年底，全球新冠病毒肆虐，2020年為了安全，世界各地的政府都宣布了居家隔離政策， … 繼續閱讀 疫情之後我們如何快速重返工作岡位？

撰文者：國立中正大學心理學系 陳昱妏 不管在哪種組織中，每次的互動我們都在不停的學習，而這個學習的成效，其實很大程度取決於領導者決 … 繼續閱讀 師父領進門，修行在個人? —組織學習與資訊扭曲

撰文者：國立中正大學心理學系 陳昱妏 在社群軟體越來越發達的現在，領導力的展現是否會因此受到影響成了近年來的新議題。這個議題逐漸被 … 繼續閱讀 按讚！留言！跟分享！—社群軟體如何影響領導力？