一個人沒辦法完成的事就找一群人一起。在社會漸漸發展，每個工作的規模都日漸擴大，可以一個完成的工作項目逐漸變少，每天都會面對到合作、協作的問題，那到底怎麼樣才可以真正的使三個臭皮匠勝過一個諸葛亮呢？ 繼續閱讀 三個臭皮匠怎麼勝過一個諸葛亮-知識分享、信任和協作

領導者在做決策時，常常要考慮很多因素，而在下決策時的一舉一動都被追隨者放在眼裡。決策的速度都會影響追隨者對領導者的態度或想法。對於領導者是誠實或是虛偽，自己是要合作還是離開，決策速度都會起到關鍵性的影響。 繼續閱讀 風行雷厲還是深思熟慮

你是否已經厭倦了在人群中戴上面具，強顏歡笑的自己呢？因此連真實的樣子也遺忘了。 繼續閱讀 不要害怕，「做自己」！

疫情爆發到現在，許多國家都被災情所肆虐 : 數百萬的確診、數十萬的死亡人數，而政府除了實施嚴厲的防疫措施之外，似乎也只能和人民一起坐等疫苗的發展。 繼續閱讀 疫情下的幸福感與社經地位 – 有錢有權的人反而更不快樂？

As-tu mange？ 各位讀者可能滿頭問號，這其實是一句法文的【你吃飯了沒？】。在朋友之間可能有學過一兩句外文的，偶而冒出一句，可能彼此笑笑便過了。但若在組織之中，你的同事都在用法文溝通，而你不會，情況可就不那麼好玩。 繼續閱讀 被語言排擠了嗎？

在團隊中，你是裡面最具有創造力的，總是可以想出許多有趣的點子，讓其他成員總是驚呼連連；亦或是，選擇安於現狀、墨守成規，總是與創造力這個詞無緣呢？ 繼續閱讀 有創造力的員工在團隊中真的可以好好的發光發熱嗎？

如果你是一個瘋狂的漫威迷，你一定對娜塔莎．羅曼諾夫（黑寡婦）在一批以男性力量為主的團隊之中的表現大為驚豔。 繼續閱讀 團體中的女性力量 : 以黑寡婦為例

越精確的報價能夠帶來更充沛的好處嗎？還是這是在什麼樣的條件下產生的誤解呢？ 繼續閱讀 精準的數字帶來談判優勢？