終於等到公司的道歉了!但若想修復關係,賠償也是不可缺的

撰文者:中原心理學系工商心理學研究室 助理研究員 孫一平 在職場中有個痛苦的現實,就是組織失信於員工,違背了對我們的承諾。例如,答 … 繼續閱讀 終於等到公司的道歉了!但若想修復關係,賠償也是不可缺的

睡得好,讓你工作更投入!

上班族每天最珍惜的時刻—「下班時間」,回到家不免就是想要好好放鬆休息,享受不被工作打擾的時光,無論是躺在床上滑手機、追劇,或是和三五好友聚餐聊天,將自己慢慢地充電,都是希望能藉此好好面對隔天的工作。但是,每天都計畫著要準時上床睡覺,卻總是覺得時間很短,好像才剛開始休息就到了睡覺時間,因而捨不得停止手邊正在進行的放鬆活動;一不注意時間,反而讓自己熬夜了,隔天只好拖著疲憊的身軀乖乖上班。 繼續閱讀 睡得好,讓你工作更投入!

什麼擋住了女性領導者的腳步?

者?我們可以從平常討論的領導能力切入。領導能力其實就是進行團隊活動時,領導者可以獲得他人的幫助和支持,我們常將這個能力稱為領導力展現,過去有不少學者對領導力展現進行研究,他們主要是想了解哪些因素會讓一個人被視為是領導者。領導力展現的可被區分為行為(behavior-related)跟非行為(non behavior-related)兩種。在行為上是指幫助團隊實際完成任務時所帶來的正向回饋,非行為則是比較像平常所說的人格魅力,而這部分的因素又跟性別角色(gender role)、社會地位緊密的交織。 繼續閱讀 什麼擋住了女性領導者的腳步?